Unternehmens-HR-Lösungen

Ihre HR-Prozesse
End-to-End digitalisieren

Bei BTPRO verlagern wir all Ihre HR-Prozesse ins Digitale — von der Personalbeschaffung bis zur Mitarbeiterentwicklung, von der Unternehmenskommunikation bis zum Kompetenzmanagement. Wir beraten, entwickeln Strategien und liefern Lösungen im Feld mit unserer eigenen HRMate Suite Produktfamilie.

Warum sollte HR digital werden?

Verstreute Tabellenkalkulationen, E-Mail-Ketten und manuelle Prozesse rauben Ihrem HR-Team Zeit. HR-Digitalisierung bedeutet nicht nur Effizienz — sie bedeutet bessere Mitarbeitererfahrung, rechtliche Compliance und datengestützte Entscheidungsfindung.

Beratung + Implementierung unter einem Dach

Die gesamte Transformationsreise mit einem einzigen Partner durchführen — von der HR-Prozessanalyse bis zur Technologieauswahl, von der Bereitstellung bis zur Schulung. Beratung und Entwicklung sind integriert, nicht getrennt.

Eigenes Produkt, volle Kontrolle

Wir entwickeln HRMate Suite selbst. Anpassung, Integration und Roadmap liegen vollständig unter unserer Kontrolle — keine Drittanbieter-Abhängigkeit.

DSGVO/KVKK-konforme Infrastruktur

Personaldatenverarbeitung, Kandidaten-Datenschutzhinweise, Datenaufbewahrungsrichtlinien und Löschrechte — Ihre HR-Daten werden konform mit gesetzlichen Vorschriften verwaltet.

Modular & Skalierbar

Starten Sie mit dem, was Sie benötigen, und erweitern Sie es, wenn Sie wachsen. Sie können mit ATS beginnen und später LMS- und Connect-Module hinzufügen. Skalierbare Architektur von Holding-Strukturen bis KMU.

Unsere HR-Digitalisierungsleistungen

HR-Transformation endet nicht mit dem Einsatz eines einzelnen Tools — es ist eine Reise vom Prozessdesign bis zur Nutzeradoption, von der Integration bis zur kontinuierlichen Verbesserung.

01

HR-Prozessanalyse & Beratung

Wir analysieren Ihre aktuellen HR-Prozesse tiefgehend, identifizieren Engpässe und Automatisierungsmöglichkeiten. Wir erstellen eine Digitalisierungs-Roadmap für Ihre Rekrutierungs-, Schulungs-, Performance- und interne Kommunikationsprozesse.

ProzessanalyseGap-AnalyseRoadmapHR-Strategie
02

Rekrutierungsprozess-Optimierung

Wir gestalten Ihren Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. KI-gestütztes Kandidatenscreening, strukturierte Interviewprozesse und digitale Bewertungsformulare helfen Ihnen, den richtigen Kandidaten schneller zu erreichen.

ATS SetupKI-ScreeningInterview-ManagementOnboarding
03

Lern- & Kompetenzmanagement

Digitalisieren Sie Mitarbeiterschulungen, bauen Sie Kompetenzmatrizen auf und verfolgen Sie individuelle Entwicklungspläne. Online-Kurse, Zertifikat-Tracking, 360°-Feedback und Performance-Reviews — alles auf einer Plattform.

LMSKompetenzmatrixPerformance360°-Feedback
04

Unternehmenskommunikation & Intranet

Stärken Sie interne Unternehmenskommunikation mit Ankündigungen, Dokumentenmanagement, Mitarbeiterverzeichnis und Abteilungsseiten. Desktop-Webportal und Mitarbeiter-Mobile-App für überall zugänglichen Zugriff.

IntranetAnkündigungenDokumentenmanagementMobile App
05

Integration mit bestehenden Systemen

Wir integrieren mit SAP HCM, Workday, Lohnsoftware, E-Mail/Kalender (Outlook, Google), Jobplattformen (LinkedIn, Kariyer.net) und Ihren bestehenden HR-Tools. Datensilos verschwinden, alle HR-Daten in einem Zentrum vereint.

SAP HCMWorkdayLohnabrechnungLinkedInKariyer.netAPI
06

DSGVO/KVKK-Compliance-Beratung

Wir bringen die Verarbeitung, Speicherung und Löschung von HR-Daten in Einklang mit DSGVO- und KVKK-Vorschriften. Wir erstellen Kandidaten-Datenschutzhinweise, Mitarbeiterdatenverzeichnisse und automatisierte Datenaufbewahrung-/Löschungsrichtlinien.

KVKKDSGVODatenschutzDatenschutzhinweisLöschrichtlinie

Lassen Sie uns Ihre HR-Prozesse gemeinsam analysieren

Starten Sie mit einem kostenlosen Discovery Call.

Ücretsiz Danışmanlık Al

Unsere Lösung: HRMate Suite

Wir liefern diese Leistungen über die HRMate Suite Produktfamilie, die wir selbst entwickeln und aktiv betreiben. Dank der modularen Struktur können Sie mit dem beginnen, was Sie benötigen, und es beim Wachsen erweitern.

Recruiting

HRMate ATS

Stellenverwaltung, KI-gestütztes Kandidatenscreening, strukturierter Interviewprozess, digitale Bewertung, Angebotsverwaltung und Onboarding — der vollständige Rekrutierungs-Lifecycle.

  • KI-gestützte CV-Analyse und Kandidatenbewertung
  • Multi-Unternehmen und Abteilungsstruktur (Holding-Support)
  • Karriereportal und Stellenausschreibungs-Integration
  • DSGVO-konforme Kandidatendatenverwaltung
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Schulung & Entwicklung

HRMate Talent

Online-Kurse, Zertifikat-Tracking, Lernpfade, Kompetenzmatrix, Performance-Reviews und 360°-Feedback — verwalten Sie Mitarbeiterentwicklung von Anfang bis Ende.

  • Schulungsinhalt-Management und Online-Kurse
  • Kompetenzmatrix und Entwicklungspläne
  • Performance-Review-Zyklen
  • Zertifikat-Tracking und Reporting
Daha fazla bilgi
Unternehmenskommunikation

HRMate Connect

Stärken Sie die interne Kommunikation mit dem Corporate-Intranet-Portal und der Mitarbeiter-Mobile-App. Ankündigungen, Dokumentenfreigabe, Mitarbeiterverzeichnis, Umfragen und Veranstaltungsmanagement.

  • Webportal + iOS & Android Mobile App
  • Ankündigungs-, Veranstaltungs- und Umfragemanagement
  • Dokumentenfreigabe und Abteilungsseiten
  • Sofortige Updates über Push-Benachrichtigungen
Daha fazla bilgi

So bringen wir Ihr HR-Digitalisierungsprojekt zum Leben

1

Discovery & Prozessanalyse

Wir analysieren Ihre aktuellen HR-Prozesse, Organisationsstruktur, HR-Team-Bedürfnisse und verwendete Tools. Wir bestimmen gemeinsam, welche Prozesse zuerst digitalisiert werden.

2

Strategie & Lösungsdesign

Wir bauen Ihre HR-Digitalisierungs-Roadmap auf. Wir planen, welche HRMate-Module eingesetzt werden, Integrationspunkte und den Implementierungszeitplan.

3

Konfiguration & Anpassung

Wir konfigurieren die HRMate-Plattform gemäß Ihrer Unternehmensstruktur, Genehmigungsflows und Bewertungskriterien. Das Karriereportal und das Intranet werden mit Ihrer Corporate Identity abgestimmt.

4

Integration & Datenmigration

Wir integrieren mit Ihren bestehenden HR-Systemen, E-Mail-/Kalender-Tools und Jobplattformen. Wir migrieren bestehende Mitarbeiter- und Kandidatendaten in das System, falls zutreffend.

5

Schulung & Pilot

Wir bieten umfassende Nutzerschulung für Ihr HR-Team an. Wir validieren das System mit Live-Einsatz in einer Pilotabteilung.

6

Rollout & Kontinuierliche Verbesserung

Wir öffnen für die gesamte Organisation, überwachen Nutzungsdaten und verbessern das System kontinuierlich mit Prozessoptimierungen. Neue Module werden nach Bedarf eingesetzt.

Häufig gestellte Fragen

İletişim

Lassen Sie uns Ihre HR-Prozesse gemeinsam digitalisieren

Lassen Sie uns Ihre aktuellen Prozesse analysieren und gemeinsam Ihre Digitalisierungs-Roadmap aufbauen. Entdecken Sie, was HRMate für Sie leisten kann, mit einem kostenlosen Discovery Call.